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【人力资源经理】 岗位需求： 1、本科以上学历，年龄40以内； 2、对人力资源各大模块均有较深入的认识； 3、熟悉国家相关的政策、法律法规,对人力资源管理有计划与控制的能力； 4、有较强的责任心，激励、沟通、协调、团队领导能力；有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、五年以上人资管理工作经验。 工作职责：健全公司人力资源体系和组织管理能力，为公司经营和发展提供人力资源保障，确保制度执行符合公司管理与发展。 待遇：双休，8040+学历工资+技能工资 【设备主管】 岗位需求： 1、大专以上学历，年龄45以内； 2、具设备维修、维护直接动手能力； 3、熟悉设备机械运行性能和电气控制原理； 4、三年以上机械类设备管理、保养工作经验。 工作职责：负责公司各类设施设备的管理及维护，制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题。 待遇：双休，5320+学历工资+技能工资+加班工资 【会计】 岗位需求： 1、大专以上学历，年龄45岁以内，有会计上岗证，熟悉记账报税所有流程且熟知当地财税政策； 2、工作认真细致，为人诚恳，能吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，有较强的学习能力和沟通协调能力； 4、熟练使用金蝶财务软件，三年以上相关工作经验; 工作职责：负责子公司的核算、监督和服务，为子公司管理层提供参考数据。 待遇：双休，5010+学历工资+技能工资 【招商负责人】 要求： 1、本科以上学历，年龄40以内； 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作； 3、具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力，有较强的组织管理能力、沟通能力及谈判能力； 4、五年以上招商管理工作经验。 工作职责： 1、根据公司发展需求和市场情况制订招商方案，并负责将其付诸实施； 2、组织市场调查，将市场引进、规划提出应对的策略； 3、制定全年招商费用预算，引导和控制招商工作方向和进度； 4、分解招商任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整招商运营政策； 5、招商团队建设，帮助建立、补充、发展、培养招商队伍，组织招商团队的培训，提高招商人员专业知识和技能 待遇：面议 【生产经理】 岗位需求：
1、本科以上学历，年龄45以内； 2、精通生产管理整个流程和熟悉采购、品质的管理，主观意识强，思维敏捷。 3、能够妥善合理安排生产，擅长现场管理和如何降低生产各个环节的成本管理； 4、协调能力、执行力和沟通能力强，对发现问题能够及时解决问题能力； 5、五年以上生产管理工作经验。 工作职责： 1、接收公司下达的生产指令，管理公司的生产工作； 2、严格监督执行公司各项规章制度，抓好安全生产教育及劳动防护工作； 3、向班组下达生产任务； 4、落实生产情况，做好生产统计核算； 5、制定生猪屠宰经营计划，及时解决生产过程中出现的问题。 待遇：双休，9640+学历工资+技能工资+加班工资+夜餐补贴 【（养殖）场长】 岗位需求： 1、本科以上学历，年龄45以内； 2、具有一定的组织、管理与协调能力； 3、五年以上相关工作经验。 工作职责：根据市场需求制定生猪养殖计划，并按计划合理高效地组织养殖、调拨，与其他部门协作完成生产任务和供货需求，及时高效地处理生产中出现的各种问题和全场的日常及行政管理工作。 待遇：双休，9040+学历工资+技能工资+加班工资 【（养殖）生产场长】 岗位需求： 1、大专以上学历，年龄45以内； 2、熟悉各种类型的设备工序，有良好的沟通能力和车间协调能力； 3、五年以上相关工作经验。 工作职责：负责制定并完善生产、设备、安全、环保等管理标准与制度，做好生猪养殖指导工作，及时解决养殖过程中出现的问题。 待遇：双休，5720+学历工资+技能工资+加班工资 【销售主管】 岗位需求： 1、大专以上学历，年龄40以内； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有团队意识； 3、具有强烈的服务意识和时间观念； 4、五年以上销售工作经验。 工作职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、解决客户就销售和服务提出的投诉。 待遇：面议 【品牌运营主管】 岗位需求： 1、大专以上学历，年龄40以内； 2、具备较强的经营谋略和思路，责任心强、抗压能力强 ； 3、有项目经理或团队管理、统筹策划经验，良好的沟通协调能力和组织能力； 4、三年以上品牌运营推广相关工作经验。 工作职责：利用各类资源执行品牌营销计划，熟悉网络营销常规推广手段和渠道，并能够根据公司目标、用户特点设计出不同的线上营销方案。组织制定具体的商品企划、渠道市场活动、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，将市场引进、规划提出对应的策略。 待遇：面议 【采购主管】 岗位需求： 1、大专以上学历，年龄40以内； 2、擅长组织系统管理，团队意识、执行力强；有严格的成本管理意识； 3、有领导力和组织协调能力，善于谈判，有战略眼光； 4、熟悉采购流程和原材料供应渠道，工作责任性强； 5、五年以上采购相关工作经验。 工作职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期 3、执行并完善成本降低及控制方案 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告 6、负责采购部门的日常管理，完善采购管理体系的建设。 待遇：面议
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